La Cité du design participe à l’Inclusiv’Day le 10 mai 2023 à Paris La Défense Arena
par Pierre-Olivier Colombat
En quoi le design peut-il favoriser l'inclusivité, dans le cadre de l'innovation économique et sociale ? Mercredi 10 mai 2023, la Cité du design interviendra sur ce sujet lors de l'INCLUSIV’DAY qui se tiendra à Paris La Défense Arena. Une première pour cet événement national, qui n'avait jamais abordé la thématique de l'inclusivité sous ce prisme. Accompagnée par l'entreprise Rondino, la Cité du design présentera lors d'un atelier la méthodologie d’innovation par le design et expliquera en quoi le design est facteur d’inclusivité.
L'Inclusiv’day
Inclusiv’Day c'est l'ancien Salon du handicap, de l'emploi et des achats responsables devenu le rendez-vous incontournable des entreprises inclusives et de l'innovation sociale. Organisé par le Groupe Les Échos Le Parisien, il a pour objectif de contribuer à l’émergence d’une société plus équilibrée, plus éco-responsable, plus durable.
Saint-Étienne & la Cité du design
Saint-Étienne est la seule ville française désignée Ville créative design de l’Unesco. En 2019, la ville a également obtenu sa seconde désignation Unesco « Ville inclusive et durable ». L’engagement de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole se traduit par un choix fort : celui de favoriser les expérimentations sur le territoire stéphanois dans le but de faciliter l'accès aux espaces urbains, aux infrastructures et aux services à tous les publics. Pour incarner cette ambition tout en sensibilisant et en accompagnant tous les publics aux réalités et aux usages du design, l’EPCC Cité du design - École supérieure d’art et design, créée en 2010, remplit trois missions complémentaires : enseigner et former, accompagner et expérimenter, diffuser et valoriser.
À titre d’exemple dans le domaine de l’inclusivité, la Cité du design a
accueilli lors de la dernière Biennale Internationale Design
Saint-Étienne (2022), la première Rencontre nationale du design actif, portée
par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires et Paris 2024. Le
design actif se définit comme une démarche visant à aménager l’espace
public afin de donner accès à tous les individus aux activités
favorisant l’activité physique et sportive, notamment pour celles et
ceux qui en sont le plus éloignés.
Intervention de la Cité du design
Le design contribue à l’émergence de nouveaux produits, services, systèmes, organisations, interfaces, espaces, aménagements urbains visant à améliorer l'accessibilité, l'expérience et la qualité de vie des usagers. Il est reconnu aujourd’hui comme une force en tant que levier de développement économique et social et facteur de compétitivité. Vecteur d’innovation et de valeur ajoutée, le design est avant tout une méthodologie créative et participative centrée sur les usages dont le principal atout est d’apporter des solutions concrètes aux problématiques liées aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux afin d’améliorer la qualité de vie des humains et respecter la Planète.
L’objectif de l'atelier Le design inclusif : quoi, pourquoi, comment ? proposé par la Cité du design et l’entreprise Rondino est de présenter la méthodologie d’innovation par le design et d'expliquer en quoi le design est facteur d’inclusivité et au service des acteurs inclusifs. Au-delà de leurs projets et activités, ils s’appuieront sur des exemples concrets de collaboration entre établissements publics et entreprises.
L'atelier est animé par Justine Duchateau, responsable Pôle partenariat
et mécénat à la Cité du design, Isabelle Vérilhac, directrice
international et innovation de la Cité du design, et Daniel Beauchet,
responsable BE/R&D de Rondino. Il aura lieu le mercredi 10 mai à 15h lors de l'INCLUSIV’DAY, en salle 5.
Design et inclusivité
L’empathie est une qualité essentielle pour le design qui place l’humain au centre de sa démarche et de ses préoccupations. La réflexion sur les usages est au cœur même de sa méthodologie faite (entre autres) d’observations, de questionnements, d’analyses et de diagnostics, d’enquêtes sur le terrain, d’écoute par le retour de témoignage sur des expériences passées, sur les besoins. Concrètement, le designer doit comprendre et répondre aussi bien aux besoins des acteurs publics et privés (entreprises, collectivités locales, institutions culturelles, établissements hospitaliers) que ceux des utilisateurs (les clients, les habitants, les patients…).
Le design est plurisectoriel. Au-delà de l’industrie, l’innovation par le design est présente dans de multiples domaines (la santé, l’énergie, les matériaux, les nouvelles technologies, le numérique, la transition écologique, l’innovation sociale et publique, le management des organisations) et convoque de nombreuses disciplines (la philosophie, les sciences du vivant, la technique, l’art, les technologies, l’histoire…) comme socle de connaissance, source de culture et d’inspiration. Il doit être accessible à toutes et tous et répondre aux besoins de tout individu.
Pour cela, le design contribue à l’émergence de nouveaux produits, services, systèmes, organisations, interfaces, espaces, aménagements urbains visant à améliorer l'accessibilité, l'expérience et la qualité de vie des usagers. Le design a pour vocation de donner du sens, créer des émotions, proposer des outils d’adaptation en d’autres termes développer des approches sensibles, intuitives et évolutives.
Design et innovation
Si le terme « design » est souvent associé à l’objet, à son esthétique ou encore relié aux domaines du marketing, le design est bien plus que cela. C’est avant tout une méthodologie créative et participative centrée sur les usages dont le principal atout est d’apporter des solutions concrètes aux problématiques liées aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux afin d’améliorer la qualité de vie des humains et respecter la Planète. Le design vise à dynamiser le progrès et l’innovation. En se donnant pour mission d’apporter des réponses créatives concrètes et originales, parfois même décalées, le design est vecteur d’innovation et de valeur ajoutée aussi bien pour les entreprises que pour les institutions publiques. Il est ainsi reconnu aujourd’hui comme une force en tant que levier de développement économique et social et facteur de compétitivité.
La Cité du design à l'origine de la première Rencontre du design actif
À titre d’exemple dans le domaine de l’inclusivité et dans le cadre d’un partenariat avec de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires pour le développement du design actif en France, la Cité du design a accueilli, lors de la dernière Biennale Internationale Design Saint-Étienne (2022), la première Rencontre nationale du design actif, composée de personnalités et experts porteurs de la démarche de design actif ainsi que des maires et présidents d’intercommunalités pionniers ou souhaitant s’engager dans un projet innovant. Le design actif se définit comme une démarche visant à aménager l’espace public afin de donner accès à tous les individus aux activités favorisant l’activité physique et sportive, notamment pour celles et ceux qui en sont le plus éloignés.
6 thématiques explorées lors de l'Inclusiv'Day
Inclusiv’Day est l’événement qui accompagne la transformation sociale des organisations pour construire une société plus inclusive. Les questions du handicap et de l’inclusion sociale sont traitées à travers six thématique afin d’inspirer, de faire réfléchir et d’apporter des réponses à ceux qui souhaitent s’inscrire dans la construction d’une société plus inclusive.
À destination des professionnels des ressources humaines, des directions opérationnelles, des représentants du personnel des managers et de toute personne intéressée par les questions d’inclusion sociale, l’événement Inclusiv’Day a vocation à sensibiliser le plus grand nombre sur les questions du handicap afin de donner à chacun les outils fondamentaux à la compréhension des enjeux de ce milieu.
Pour tout savoir sur les entreprises adaptées, comment collaborer avec les entreprises du secteur et comment permettre à votre entreprise d’engager une démarche inclusive en collaboration avec une entreprise employant des personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
À travers des conférences et des ateliers, mais aussi grâce à des rencontres avec les professionnels de ce milieu, Inclusiv’Day permet aux professionnels des ressources humaines et du management d’obtenir des conseils quant au recrutement et au management des personnes en situation de handicap.
Obtenez les clés pour réussir le recrutement d’apprentis en situation de handicap et permettre une intégration optimale des personnes en réinsertion sociale et professionnelle.
Au cœur des préoccupations actuelles, découvrez les dernières innovations sociales et technologiques liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour les entreprises, il est de plus en plus important de s’inscrire dans la société actuelle en étant engagées et en ayant une politique RSE. Grâce à Inclusiv’Day, découvrez comment participer à la transformation de la société dans son ensemble de manière systémique, afin de favoriser l’émergence d’une société plus équitable et plus inclusive.
